Finden Sie es manchmal irritierend, dass…
… wichtige Entscheidungen anstehen, Sie aber nicht recht wissen, wohin es gehen soll?
… Sie große Ziele haben, aber Ihnen noch der konkrete Plan fehlt, wie Sie Ihre beruflichen Vorhaben umsetzen können?
… Sie immer wieder mal die Frage beschäftigt, ob Sie ihre Führungsrolle adäquat gestalten?
… Ihnen bevorstehende Gespräche hin und wieder Kopfzerbrechen bereiten?
Im Rahmen eines Coachings können Sie sich mit Ihren persönlichen Themen- und Problemstellungen auseinandersetzen! Während Supervision meist eine kontinuierliche und längerfristige Begleitung darstellt, wird Coaching oft in Bezug auf konkrete und abgegrenzte Anliegen und Herausforderungen in Anspruch genommen. Coaching ist ziel- und lösungsorientiert angelegt und umfasst oft nur einige wenige Einheiten.
Hier finden Sie einige exemplarische Themenbereiche, bei denen Coaching unterstützend wirken kann:
- Grundlagen für berufliche Entscheidungen erarbeiten
- Reflexion der eigenen professionellen Rolle (zB. Führungsrolle, Sandwichposition)
- Schwierigkeiten mit Kolleg*innen bzw. Mitarbeiter*innen auf den Grund gehen
- berufliche Ziele und Zukunftspläne entwickeln
- Planung von Karriereschritten oder Bewerbungsgesprächen
- Vorbereitung von herausfordernden Gesprächen (Mitarbeiter*innengespräche, Konflikt-, Kritik- oder Kündigungsgespräche)
- Erarbeitung von Zeit- und Selbstmanagementstrategien
Sollten Sie nicht sicher sein, welches Format (Einzel- oder Gruppencoaching) oder Setting (Ihr Büro, unsere Praxis oder lieber draußen in der Natur) für Sie passend ist, beraten wird Sie gerne!
